人才是支撐行業發展的基石，是助推行業發展的原動力。隨著智能家居行業的快速發展，無論是上游供應鏈、中游設備商還是下游服務商均對人才表現出了*大需求。同時，關鍵人才的缺失，已成為制約行業發展的一大障壁。

校企聯合是智能家居行業人才招人才培養的重要方式

智能家居是個新興行業，同時也是一個對技術、經驗要求較高的行業，門檻并不低。隨著智能家居的快速發展，無論是在技術端還是銷售運營端，對相關人才的需求都比較旺盛。但行業現有人才已無法做到相應的匹配，智能家居行業相關人才的緊缺已成為制約行業發展的主要因素之一。

針對性培養智能家居相關人才已是刻不容緩。目前，校企聯合人才培養模式已成為行業人才重要培養方式之一。通過深入推進產教融合，用產學合作推動人才模式的改革，培養適應產業發展新需求的新型復合型和創新型人才。打破高校與企業間的人才培養“邊界”，為新舊動能的轉換提供人才支撐。校企聯合教育，本質上也是就業教育，其*顯著的特征就是職業性，*好的培養模式就是“在工作中學習、在學習中工作”，給學生提供更多親身實踐的機會，并著力培養并實現從知識灌輸向能力培養轉變、從課堂教學向生產教學轉變、從書本教學向實踐教學轉變。

據了解，為支持行業人才培養，CSHIA在2015年推動成立了國內**智能家居高校人才工作組，推進專業人才培養、師資培訓、校企合作，全力支持高校物 聯網及相關專業發展和產學研一體化。并與武漢學院、北京工業大學、嘉興學院、武漢學院、杭州電子科技大學、福州大學、浙江交通職業技術學院等高校展開全面合作，打造智能家居人才培養基地。此前已出版了高校物聯網專業系列教材《智能家居基本原理及應用》。

未來校企聯合的培養模式，能夠為智能家居行業提供源源不斷的對口型人才，這是支撐行業發展*重要的動力，但是智能家居行業發展速度可以說是一日千里，這需要校企之間必須要建立緊密的聯系，從而針對性進行相關課程的設立，不要產生畢業就落后的培養困局。