無錫經濟開發區數字經濟、總部經濟、服務經濟比翼齊飛，成績斐然。這離不開以“大安居”理念精心營造“人才無憂環境”，系統提升人才宜居水平，打造全鏈條全方位人才服務體系，集聚“第一資源”的強大助力。

安居，讓人才有了“落腳點”

對在城市打拼的人才來說，*大的歸屬感，可能就是有一個自己的“小窩”。無錫經開區通過一系列措施，給了各類人才*大的便利和歸屬感：總計6.5萬平方米的無錫經開區高端人才公寓，以“政府主導+品質開發商配建”模式建設，緊鄰商業繁華區，周邊步行15分鐘內有學校、醫院、城市花園等；490套酒店式人才公寓，為“雙**”人才、海外人才等提供**居住環境；探索運用“社會資本+市場機制”，推進既有10萬平方米、1068套人才公寓提標改造，配置閱讀、交流、運動等設施，滿足青年人才“第一站”居住需求，有效解決了“求職難、入住難、融入難”等難題；結合“蘇青驛站”建設，優選8家酒店，為應屆生應聘求職提供*多7天免費“背包”入住。

無錫經開區規定，符合條件的高端人才購買一套新建商品住宅，可享受*高800萬元的購房專項補貼。去年6月，經開區邀請萬科、建發等7家知名房企，舉辦經開區首屆高端人才品質房企品鑒會，以專項購房補貼券形式向首批24位符合條件的人才頒發購房補貼2522萬元。

樂業，干事創業更有活力

安居，更要樂業。無錫經開區堅持發展數字經濟，瞄準物聯網、云計算等新一代信息技術產業，確定了以雪浪小鎮為核心，黃金灣科創園、太湖灣信息園、經開智造園、國家傳感園、新城文創園為主體的“一鎮五園”產業布局。

為了讓人才干事創業有活力，經開區立足金融街、尚賢湖基金PARK，搭建人才創新創業的科技金融橋梁，集聚“政府引導+各類資本”的天使、VC、PE等基金近30只，規模超1000億元。探索初創期人才企業知識產權融資擔保新模式，南京專利代辦處第一工作站無錫服務中心正式揭牌，籌建上海技術交易所（無錫）創新服務中心，成功質押融資1.37億元。

在平臺建設方面，經開區新建人才載體50萬平方米，推動10萬平方米傳統載體騰籠換鳥，長三角（雪浪小鎮）數據創新中心完成建設并投用，無錫—深港協同創新中心、太湖灣高校校友科創園開園，太湖灣信息園啟動區、黃金灣科創園啟動區、基金PARK二期等創新載體啟動建設，全國首批、全省*一的歐美同學會海歸小鎮（無錫·物聯網）落地揭牌。

盤活，充分發揮人才潛能

為了真正做好新時期人才工作，無錫經開區在盤活人才存量上下功夫，讓轄區內人才流動起來，讓人才潛能得以充分發揮。

去年，2022中國無錫“太湖杯”國際精英創新創業大賽（南京賽區）高標準舉辦，38個人才項目激烈角逐。無錫經開區運用市場化手段“牽線搭橋”，組織“直播帶崗”人才專場活動，依托“無錫城市獵頭計劃”平臺發布高端就業崗位90個，成功引進博士人才16名；與智聯招聘全球第二總部開展深度合作，摸清企業人才“需求庫”“人才池”，搭建“企業人才深藍池（Talent Pool）”平臺，實現“需求庫”“人才庫”高效貫通，破解轄區企業“引才難”“引才貴”的難題。

2022年，無錫經開區累計引進各類科創人才項目、人才創新平臺290個，成功申報國家、省、市人才工程130項。丁榮軍院士團隊入選無錫市“太湖人才計劃”**人才團隊，獲得1億元人才項目專項支持；20位人才入選“太湖人才計劃”創新創業類人才，同比增幅超40%；人才企業錫裝股份成功上市深圳主板。為了打造*優人才生態圈，經開區聯合人才金融港，建立“一站式”“保姆式”“全鏈式”服務機制，為各類人才提供企業注冊、分類認定、購房補貼等幫辦代辦服務，常態化開展“人才服務月”活動，協調區內優質教育資源、醫療資源，為高層次人才解決“后顧之憂”。

今年無錫經開區將結合人才多元需求和優勢產業，細化出臺更加精準、更具產業特色的引才政策，放大重大平臺對海內外人才的“虹吸”效應，加速“人才+項目”一體引進，為搶抓長三角一體化發展、粵港澳大灣區建設等發展機遇集聚更多優秀創新創業人才，為產業高質量發展蓄勢賦能。